Last month , I wrote a post on the effects of the exodus of the baby boomers. Today, my new white paper on this subject was published. To give you a taste of the main topics, I created the following tag cloud. Interesting result that the key phrases I used most were Company, Knowledge and…
The commercial success of the iPad has lead to a flurry of articles predicting the impending introduction of tablets into the corporate environment. I own an iPad and I noticed that several of my co-workers and customers are bringing theirpersonal iPads with them to work. So I decided to ask them what they use their…
Herrie in de keuken U heeft vast wel eens een aflevering gezien van de televisieseries waarin chefkoks als Gordon Ramsey of de Nederlandse Herman den Blijker op bezoek gaan bij een onbekende restauranthouder in nood en de helpende hand biedt om het bedrijf beter te laten draaien. We zien eerst wat er mis is met…
”E-HRM is nooit een doel op zich” E-HRM maakt onderdeel uit van elk van de drie peilers waarop ARINSO steunt –Strategie, Technologie en Outsourcing. Dat duidt erop dat e-HRM voor deze international zwaar weegt. Toch is e-HRM voor hen (nog) niet het Ei van Columbus. ”Soms is de oude manier van werken het beste.” Unilever….
P&O’ers hebben hoofdzakelijk oog voor de organisatorische aspecten van hun werk. De inhoudelijke kant komt daardoor in het gedrang, zo blijkt uit het onderzoek HR in beweging, wat beweegt HR? van Arinso en Reed Business Information. ‘De HR-afdeling stelt zich zelden echt klantgericht op.’ Hoe ziet men binnen uw organisatie de HR-afdeling? Meet de HR-afdeling…
De activititeiten binnen HR zijn onder te verdelen in 3 kennisgebieden: transactionele, expert en strategische diensten. De ervaring leert dat HR professionals minder tot hun recht komen als service agent: zij beschikken over te veel inhoudelijke HR-kennis. Voor service agents zijn andere eigenschappen vereist: zij moeten vragen van de klant zo snel en efficiënt mogelijk…
De idée achter ssc is onbetwist: waarom zou je meerdere HR afdelingen hebben die dezelfde taken binnen hetzelfde bedrijf uitvoeren met wisselende kwaliteit als een gespecialiseerd team de hele organisatie efficiënter en goedkoper kan ondersteunen? Het draait tenslotte om processen die tamelijk homogeen zijn over de business units. In SSC’s draait het meestal verantwoordelijk om…
2011 marks the start of the exit of the baby boomers: the generation born in the years following World War II turns 65 and will retire. It is the beginning of the largest workforce exodus that we have ever seen. 2011 is a pivotal year and signals a profound change that companies, and specifically HR, will be forced to cope with over the coming years. The effect of this so-called ‘knowledge crunch’ is set to hit just as companies recover from the credit crunch, and will augment the impact of the recession if not handled well.
Mind Set!: Eleven Ways to Change the Way You See–and Create–the Future by John Naisbitt In this book John Naisbitt explains his method of looking at the future. The book is divided in two parts. Part I, Mindsets, consists of 11 mindsets – certain rules to discipline the mind and filter information. In Part II,…
Nobility of Spirit: A Forgotten Ideal by Rob Riemen I read this book a couple of weeks ago. This is a thought-provoking book, and to fully comprehend it, the author assumes a certain knowledge in history, literature and philosophy. The author travels through time using input from great thinkers like Socrates, Spinoza, Goethe, Mann and…
It’s the middle of the afternoon as Miranda Jones, project manager, returns home from a meeting with her main customer. The meeting has been successful, the customer is happy with the progress and has asked Miranda to expand the scope of the project. In order to do so, she needs to add two consultants to…
My new 2010 whitepaper is titled: Crossing boundaries to create Hybrid HR. Why do we believe that HR goes Hybrid this year? Because we think that a new flexible ‘hybrid HR’ approach is crucial for HR to succeed in this new decade. Hybrid HR combines every available delivery option to provide HR services in real-time and to…
